人事专员工作职责
1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
3、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
4、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
5、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
6、负责建立健全员工的人事档案。
7、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
8、负责员工考勤管理和纪律监察。
9、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
10、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
人事专员任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历
2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
5、了解国家各项劳动人事法规政策
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养

海南民悦人力资源有限公司成立于2019年，是经人力资源和社会保障局及工商管理局审批成立的一家从事行政事业单位、国有企业等编外聘用人员管理和社会企业人力服务的公司，具备劳务派遣、劳务外包、职业技能培训等资质。
民悦公司秉承“为民择业、取悦于民”的服务宗旨，遵循“专业、规范、高效”的理念，不断锐意进取，开拓创新。经过不断的努力，民悦公司已经发展为集人力资源外包（劳务派遣）、高级人才猎头、代理招聘、培训、咨询顾问、保险代理于一体的省内最具影响力的人力资源服务供应商，在行业内占据了有利的竞争优势。
提供优质人才服务，助力客户发展及社会进步”。 民悦人坚持“高品质人力资源服务商”的定位，“以服务赢得市场，以品质满意客户”的服务理念，持续高标准、高要求贯彻公司的服务与发展。我们将通过自身的行业优势和精诚服务为广大企业单位提供真正高效、科学的人力资源管理方案，使企业单位摆脱束缚、优化资源、实现利润效益的最大化。民悦必将以管理严谨、服务到位的工作作风，赢得用工单位及员工的信任与好评。
诚信、合作、共赢的民悦人正利用自己的专业优势，向着成就“中国人力资源服务供应商”的伟大梦想迈进。民悦与伙伴齐心、齐力、齐发展，共生、共赢。